Führung entsteht oft als das Produkt unserer gemachten Erfahrungen

Das Führen von Menschen ist ein intellektuelles und emotionales Handwerk, das erlernt werden muss. Die neuesten Erkenntnisse aus der Gehirnforschung zur Motivation von Mitarbeitern erfahren Sie im TurboCoaching. Hinzu kommen Kommunikationsgrundlagen und kritische Interventionen. Die Mitarbeiterführung befindet sich seit einiger Zeit in einem Paradigmenwechsel. Unternehmensleistungen werden mehr und mehr im Team erbracht, und dafür ist nicht mehr nur die Arbeitskraft, sondern der ganze Mensch gefragt. Entsprechend erfordert Führung neben der Gestaltung zweckmäßiger Strukturen und dem Einsatz geeigneter Führungsinstrumente zunehmend Sozialkompetenz und Coaching-Qualitäten.

Basis für eine erfolgreiche Führungsarbeit ist das eigene Führungsbewusstsein. Dieses umfasst neben den fachlichen Kriterien einen stimmigen und überzeugenden Führungsstil. Im Weiteren gehört dazu der bewusste Umgang mit Macht, Akzeptanz, Widerständen und Motivationsfragen. Im Führungscoaching reflektieren wir die individuelle Wirkungsweise, überdenken die Rollen im Unternehmen und fördern einen mehrdimensionalen Führungsansatz.